É possível avaliar o conhecimento de equipes com diversão e dinamismo?

Um novo conceito para avaliar conhecimento

Uma nova forma muito mais interativa e dinâmica de avaliar o conhecimento, feita través de testes está chegando à internet brasileira. Isso é possível graças a Gamily. Que é uma plataforma online, que permite a criação de desafios. Ela tem a intenção de medir o conhecimento e o engajamento de públicos (sejam eles internos ou externos).

Se você deseja saber quanto das pessoas que compõem sua empresa estão atualizadas de assuntos internos. Ou quanto as pessoas realmente conhecem de seus negócios. Ou até mesmo medir a retenção de conhecimento após um webinar ou aula. Certamente a sua solução é a Gamily.  Onde todos esses objetivos podem ser atingidos de forma simples.

Mas, é importante saber que nem todo desafio é uma prova para ranquear os envolvidos. Com esse tipo de solução oferecida, podemos avaliar o conhecimento de todas as pessoas envolvidas no processo. E além disso, criar também diagnósticos e planos de ação sobre a forma como seu negócio ou modelo de ensino, se comunica. 

Visão detalhada do desempenho dos participantes

Ferramenta para avaliar conhecimento - Gamily
Visão dos públicos que realizam os desafios, incluindo análise de desempenho

Portanto se muitos dos seus colaboradores não sabem sobre uma parte da empresa, provavelmente esse problema pode estar justamente na forma como isso é levado até eles. A plataforma traz ainda dashboards que permitem aos gestores entenderem em quais áreas cada pessoa — ou setor dentro da companhia — está tendo mais dificuldades. 

Então, para saber mais sobre o uso da Gamily na educação para cursos e universidades. Ou para aplicações da plataforma dentro de um ambiente corporativo, conheça nosso site oficial aqui neste link.

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